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Nova Lei Torna Obrigatória a Avaliação Psicossocial nas Empresas a Partir de Maio de 2025
- Gisele Chiappim Psicóloga
- há 6 minutos
- 2 min de leitura
A Lei nº 14.831/2024, sancionada em 27 de março de 2024, marca um avanço fundamental na valorização da saúde mental no ambiente corporativo. A partir de maio de 2025, todas as empresas deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais como parte essencial da gestão de segurança e saúde no trabalho, conforme as exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
Além disso, a nova legislação institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, um reconhecimento para organizações que implementam políticas efetivas de cuidado emocional com seus colaboradores.
O que são riscos psicossociais no trabalho?
Riscos psicossociais estão relacionados a fatores do ambiente e da organização do trabalho que podem afetar a saúde mental dos profissionais. Entre os principais estão:
Sobrecarga de tarefas e cobranças excessivas;
Ambientes com assédio moral, intimidação ou falta de apoio;
Falta de reconhecimento ou valorização;
Jornadas extensas e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional;
Insegurança ou medo constante de punições.
Ignorar esses riscos pode gerar sérias consequências como estresse crônico, burnout, ansiedade, depressão e queda na produtividade.
Impactos da Lei 14.831/2024 para as empresas
Com a nova exigência legal, a saúde mental entra oficialmente na agenda corporativa como uma responsabilidade organizacional. Entre os benefícios da adequação à lei, destacam-se:
Maior engajamento e retenção de talentos;
Clima organizacional mais saudável;
Redução de afastamentos por questões emocionais;
Reputação fortalecida com o Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental.
Empresas que adotarem ações efetivas para prevenção de riscos psicossociais poderão se destacar como ambientes inovadores, responsáveis e sustentáveis.
O papel da psicologia na promoção da saúde mental no trabalho
O acompanhamento psicológico é essencial para orientar líderes e equipes no desenvolvimento de ambientes saudáveis e emocionalmente seguros. No Espaço Analítico SP, oferecemos:
Avaliação psicossocial personalizada, conforme os critérios da NR-1;
Suporte para a criação de programas de saúde mental organizacional;
Oficinas, rodas de conversa e treinamentos com foco no bem-estar;
Atendimento psicológico individual para colaboradores.
Por que cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho?
Promover a saúde emocional nas organizações é mais do que uma tendência — é uma necessidade ética e legal. Empresas que investem no bem-estar das pessoas colhem melhores resultados, constroem relações mais humanas e previnem o adoecimento psíquico no contexto profissional.
✅ Sua empresa está preparada para essa nova exigência?
O Espaço Analítico SP está pronto para ajudar você e sua organização a cumprir a nova legislação com ética, cuidado e responsabilidade.
Agende uma conversa conosco e saiba como podemos contribuir para tornar seu ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e emocionalmente seguro.
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